Kónya Dániel
Közgazdász, szervezetfejlesztő, tréner, coach, tanácsadó, vállalkozó, vezető, félig pszichológus, egészen ember
Fő erősségem általánosságban a stabilitás, a munka területén pedig fejlesztési szemlélet. Szeretek megismerni, átvilágítani, szétszedni, újra összerakni mindent, valamint szeretek támogatni csapatokat, egyéneket abban, hogy kihozzák magukból a legtöbbet, és/vagy azt, amitől jobb nekik.
Alapelvem: mindenkit megillet a jog ahhoz, hogy jól érezze magát, felnőttként kezeljék, továbbá mindenkinek meg van a lehetősége, hogy tegyen magáért és tanuljon a hibáiból. Én is így működöm és szívesen kapcsolódok olyan emberekhez, akik hasonló elveket vallanak.
Mottóm: „Te magad légy a változás, amit látni szeretnél a világban” (Mahatma Gandhi)
Bővebben rólam:
1998-ban kezdtem el állandó jelleggel dolgozni a pénzügyi szektorban, mint közgazdász. Először befektetési területen, később lakossági, KKV finanszírozási és egyéb banki területen tevékenykedtem. Viszonylag korán, még a bankszektoron belül elkezdtem képzéssel, fejlesztéssel foglalkozni, illetve megismerkedtem egy más területtel, az Emberi Erőforrás menedzsmenttel. A humán területet nagyon izgalmasnak találtam ezért elmélyültem ebben a szakmában törekedve arra, hogy minél több személyes tapasztalatot szerezzek. Később dolgoztam startupokkal, ami lehetőséget adott arra, hogy megismerjem az Y és Z generációk gondolkodását.
A fejlesztési munkák és tréning kapcsán lehetőségem nyílt arra, hogy megalapítsam az első vállalkozásomat, amelyből később több is lett. Így már nem „csak” mint munkavállaló, hanem mint munkaadó is kipróbálhattam magam, több nagyobb csapatot is irányítottam. Az üzleti sikeresség nem mindig párosult korrekt üzleti partnerekkel, társakkal, de ez a tapasztalat engem még inkább motivált arra, hogy megkeressem azokat a pozitív és hozzám hasonlóan sikeres embereket, akikkel szívesen működöm együtt. Ennek a nyitottságnak és még sok kevésbé megmagyarázható, de nagyon jól összecsengő eseménynek köszönhetően találkoztam Andrással, valamint az Ő jövőképével. Együttműködésünket formába öntve, sok pozitív energiával, valamint lelkesedéssel haladunk immáron a közös céljaink felé, nevezetesen együtt teszünk azért, hogy remek cégek, vezetők, emberek sikeressé váljanak.
Karrier, tapasztalat, jellem tömören:
- 18 éve törődöm mind külső, mind belső ügyfelekkel
- 16 éve értékesítésben dolgozom, értékesítek magam is, értékesítem magam is
- 13 éve gyakorlom a humán fejlesztési készségeim alkalmazását szervezetekben, csoportokban, személyekkel
- 11 éve szívesen hagyják emberek, kollégák, hogy vezessem, támogassam őket
- az elmúlt 23 év alatt dolgoztam magánszemély ügyfelekkel és vállalati tanácsadásban, pénzügyi divízióban és HR területen, multinál és kis cégnél, külföldön és Magyarországon, voltam alkalmazott, egyéni vállalkozó, volt kisvállalkozásom, voltam vezető és beosztott, működtem mátrix és projekt szemléletben
- kreatív vagyok és gyakorlatias, ugyanakkor tudok elméleti síkon is működni, ha szükséges
- egészséges önbizalommal és pozitív szemléletben dolgozom, ezáltal a munkámat nagyra értékelik, és ez visszahat a munkámra
- jól tűröm a bizonytalanságot, spontán módon is jó megérzéssel reagálok, az intuitív jellemem inspirálja a környezetemet
- a kommunikáció alap érték és szükségszerű számomra, ez az egyetlen dolog, amiben kevésbé vagyok rugalmas
- kimondom, amit gondolok, érzek, képviselem magam helyzetekben, ez sokszor megosztó, vagy éppen szokatlan, de ezt tartom a fejlődés egyik motorjának
- előnyben részesítem a probléma alapú tanulást, sok kérdést azért teszek fel, hogy mások tanulhassanak belőle
- a holtig tartó tanulás híve vagyok, folyamatosan teszek azért, hogy ne csak a saját magamtól, hanem mások tapasztalatától is fejlődjek
- a humor fontos szerepet kap a munkámban és az életem során is, és ez nem vicc 🙂
